Hjem » Lederudvikling

Lederudvikling

Lederudvikling kommer ikke af sig selv! Stærke ledere er afgørende for en organisations præstationer og medarbejdernes trivsel. Bag enhver stærk leder i små-, mellemstore- eller større virksomheder ligger målrettet arbejde med egne styrker og svagheder.

Det handler om at sikre, at nutidens ledere har de rette redskaber, de nødvendige færdigheder og strategier til at manøvrere i arbejdslivets komplekse og svære beslutninger og skabe bedre resultater og øget produktivitet sammen med medarbejderne.

Hos Bartell+co hjælper vi ledere på alle niveauer med at udvikle deres personlige lederskab gennem skræddersyede forløb og kurser, hvor teori møder praksis. Vi tror på, at når ledere bliver dygtigere, mærker hele organisationen en positiv indvirkning – både på bundlinjen og ift. arbejdsglæden.

Lederudvikling: Kurser & Workshops

Et kursus i lederskab giver ledere konkrete redskaber, metoder, strategier og nye færdigheder til at håndtere hverdagens ledelsesudfordringer i det daglige arbejde. Ledere lærer at lede med klarhed, skabe en fælles retning og motivere deres team til toppræstationer.

Hos Bartell+co tilbyder vi følgende kurser og workshops, der udvikler og hjælper ledere på flere niveauer.

Hvad er lederudvikling?

Lederudvikling er en målrettet proces, hvor ledere tilegner sig og forfiner de kompetencer og den viden, der gør dem i stand til at lede mennesker og organisationer effektivt.

En dybdegående forståelse af ledelsesbegreber og -praksis er afgørende for at navigere i komplekse organisatoriske strukturer og relationer. God lederudvikling kombinerer nye metoder med teori og fokuserer på både faglige og personlige kompetencer.

Lederudvikling er en kontinuerlig proces, der inkluderer dialog, selvrefleksion og kontinuerlig indsats. Målet er at forme uformelle ledere, der kan træffe velovervejede beslutninger under pres og få teams til at samarbejde effektivt.

At blive god til at lede effektivt tager tid. Det kræver fokus på kontinuerlig udvikling af dit lederskab. Ledere vokser ikke alene gennem kurser og workshops, men også gennem daglige udfordringer, feedback og målrettet arbejde med deres svagheder.

Hvorfor er lederudvikling vigtigt?

Når lederudvikling lykkes, mærkes effekten tydeligt på alle niveauer: Beslutninger træffes hurtigere og med større klarhed, medarbejderne får tydeligere retning og psykologisk tryghed, og samarbejdet på tværs af afdelinger forbedres markant.

Engagement fra både ledere og medarbejdere er centralt for succesfuld lederudvikling. Med dygtige og veludviklede ledere i organisationen opleves der generelt færre misforståelser og konflikter, da lederne kommunikerer mere præcist om forventninger og mål.

Møder bliver mere effektive, fordi lederne ved, hvordan de sikrer fremdrift. Derudover udnyttes medarbejdernes potentiale bedre, når ledere forstår, hvordan de motiverer og udvikler de enkelte medarbejdere i teamet. God ledelse kan forbedre trivsel blandt dine medarbejdere.

Har I brug for personlig lederudvikling?

Med +20 års erfaring inden for lederudvikling har vi hos Bartell+co identificeret flere indikatorer, der signalerer behov for målrettet og personlig lederudvikling. Her er nogle af dem:

• Udfordringer med at fastholde nøglemedarbejdere i organisationen
• Ledelsesgruppen mangler et fælles sprog om ledelse
• Kommunikationen mellem leder og medarbejdere fungerer ikke
• Overgang fra specialistrolle til lederrolle skaber udfordringer
• Samarbejde på tværs af afdelinger fungerer ikke som ønsket
• Lederne efterspørger selv værktøjer til at håndtere ledelsesmæssige udfordringer

Aktiv deltagelse fra deltagerne i lederudviklingsprocessen er afgørende for at sikre, at viden forankres og udbyttet af træningsforløbet maksimeres. Alle ledere kan, uafhængigt af erfaring og niveau, drage fordel af professionel lederudvikling. Det gælder både den rutinerede topleder og den nye mellemleder.

Helhedsorienteret lederudvikling i København

God ledelse kræver mere end faglig kunnen. Derfor arbejder vi helhedsorienteret med lederudvikling og favner de personlige og de faglige sider af dit lederskab. Vi har fokus på selvindsigt, kommunikation, relationer og evnen til at lede teams med tydelighed og nærvær. Det handler i sidste ende om at styrke hele mennesket bag lederen.

Hos Bartell+co tilbyder vi helhedsorienteret lederudvikling i København. Siden vi startede for over 20 år siden, har vi afholdt mere end 7.500 foredrag og været involveret i over 1.700 projekter. Du vil derfor kunne trække på en enorm viden og faglig ekspertise, når du booker et ledelsesforløb eller et ledelseskursus hos os.

Effektiv lederudvikling kræver åbenhed for forandring

Effektiv lederudvikling begynder med åbenhed – åbenhed over for forandring, nye perspektiver og egne udviklingsområder til bedre ledelse. Det handler ikke om at gøre alting anderledes, men om at turde stille spørgsmål og være nysgerrig på, hvad der kan gøres bedre.

Personlig udvikling kan hjælpe ledere med at håndtere forandringer og udfordringer ved at forbedre både professionelle færdigheder og personlige kompetencer.

Ledere, der prioriterer udvikling og arbejder med deres mindset, står stærkere, når nye udfordringer og forandringer opstår. Tingene går stærkt i dag – ikke mindst den teknologiske udvikling, som forandrer vilkår og arbejdsgange i et tempo, der stiller nye krav til ledere.

Digitalisering og kunstig intelligens skaber både muligheder og udfordringer, og det kræver gode ledere, der kan tænke fremad, handle hurtigt og skabe psykologisk tryghed i en ny virkelighed. Lederudvikling kan forbedre lederegenskaber og evner gennem uddannelse og erfaring.

Lederudvikling stopper aldrig

Verden står ikke stille, og det gør kravene til ledere heller ikke. Uden løbende udvikling risikerer man at hænge i bremsen, mens andre rykker frem. Det handler ikke om at tage lange uddannelser, men om hele tiden at være nysgerrig og åben for at lære noget nyt.

Når ledere arbejder med sig selv og får større selvindsigt, bliver det lettere at træffe beslutninger, forstå andre og stå fast – også når der er modvind.

Lederudvikling, i form af kurser og workshops, er en af de mest effektive måder, hvorpå man som uformel leder kan sikre sig, at man hele tiden forbedrer sig. At sætte klare mål kan hjælpe ledere med at opnå bedre resultater og øget produktivitet.

Bartell+co brænder for at udvikle ledere i virksomheder og organisationer

Vi tilbyder hands-on undervisning, målrettede kurser og ledelsesrådgivning, der tager udgangspunkt i den virkelighed, ledere står i. Fokus er altid på at skabe udvikling, der kan mærkes i praksis. Når ledere får de rette redskaber og bliver klogere på sig selv og deres rolle, frigøres energi og potentiale.

Bartell+co bidrager til lederudvikling gennem hands-on undervisning og rådgivning. Vi tror på, at godt lederskab ikke opstår af sig selv – det kræver mod, sparring og lysten til at blive bedre gennem effektiv læring. Det er netop her, vi gør en forskel. Forståelse af lederrollen er essentiel for effektiv ledelse og medarbejderengagement.

Kontakt os og hør mere om mulighederne for professionel og målrettet lederudvikling

På vores hjemmeside får I en god introduktion til vores forskellige kurser og forløb, der er udviklet til ledere på tværs af niveauer og erfaring. Her kan I også læse, hvad tidligere deltagere i forløbene siger om deres oplevelse. Har I brug for sparring om næste skridt i jeres lederudvikling, talentudvikling eller teamudvikling, står vi klar til en indledende samtale.

Send en mail eller ring til os for at høre mere om mulighederne.