Det er nemt at lede og motivere medarbejderne, når tingene fungerer. Men ledelse viser sit sande ansigt, når forandringer rammer: Når strukturer brydes op, medarbejdere bliver utrygge, tidligere rutiner ikke…

Ledelse handler om at sætte retning samt at motivere og lede andre. Men hvordan man gør det i praksis kan være forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads. Der findes mange forskellige…

Laissez faire ledelse er en ledelsesstil, der praktiseres på mange arbejdspladser i Danmark og i resten af verden. Denne ledelsesstil fokuserer på, at lederen giver den enkelte medarbejder stor frihed…

Hvad er systemisk ledelse? Hvorfor bør du arbejde med det? Hvordan bruges ledelsesformen i praksis? Disse og mange andre relaterede spørgsmål besvares i denne guide. Du vil lære meget mere…

Hvad er psykologisk tryghed? Hvordan skaber du høj psykologisk tryghed på arbejdspladsen? Og hvorfor er det vigtigt for ledere at sætte det på dagsordenen? I denne guide vil jeg dække…

Faglig ledelse er en ledelsesmetode, der fokuserer på at udvikle medarbejdernes faglige ledelseskompetencer. Denne form for ledelse kan være effektiv til at skabe højere faglig kvalitet og et bedre samarbejde…

Regenerativ ledelse er en ny tilgang, der sigter mod at skabe mere værdi end du tager gennem organisatoriske kulturer og systemer, der er i stand til at genskabe sig selv…

Bæredygtig ledelse er en ledelsestilgang, der bliver mere populær at arbejde strategisk med i små og mellemstore virksomheder. Men hvad karakteriserer bæredygtig ledelse, og hvorfor giver det mening at have…