AI-drevet engagementplatform og selvhjælpsapp
Omsætter medarbejderfeedback til handling
Fremmer trivsel og arbejdsglæde – hver dag

Gode grunde til at starte i dag:

• Forebyggende indsats med AI: Opdager mistrivsel i realtid gennem anonyme data.
• Anonym selvhjælp: 100% anonymt forløb uden deling af følsomme data.
• Plug & Play: Klar til brug med det samme, ingen oplæring nødvendig.
• Godkendt og sikkert: Prisvindende og akkrediteret løsning af danske eksperter.

Hvordan skaber I værdi?

For medarbejderen:

• App med +35 trivselsfremmende øvelser og 9 forløb (stress, tankemylder m.m.)
• Automatisk aktiveret støtte ud fra medarbejderens egen trivselsdata.
• Tilgængelig på dansk, svensk, norsk, engelsk og tysk.
• 100% anonym og fleksibel.
• Dokumenteret effekt – 85% oplever forbedring i mental trivsel efter kun 7 dage.

For virksomheden:

• Analyseværktøj med indsigter i engagement, samarbejde, trivsel og eNPS (Employee Net Promoter Score).
• Realtidsindsigter uden brug af personfølsomme data.
• Benchmarking på tværs af lande og brancher.
• Fuldt fleksibelt med alt fra spørgeramme til målefrekvens.

DTU: Trivsel steg under pres

Trods øget arbejdspres oplevede DTU en forbedring på 35% i mental trivsel på blot
3 måneder. 83,3% af medarbejderne arbejdede aktivt med Meta Learn.

“Meta Learn har gjort det muligt at måle og styrke vores medarbejders mentale trivsel på en kvantitativ måde, der supplere DTU’s dialog-baserede tilgang. Det er et værdifuldt supplement, fordi det giver et individuelt værktøj for reel personlig forandring, og overordnet giver det mulighed for anonym måling på organisationsniveau.
– Jes Broeng, Centerchef, DTU Entrepreneurship

Brugeroplevelse

Hvor lang tid tager et forløb?
Typisk 5-20 minutter pr. gang, afhængigt af medarbejderens egne præferencer.
Kan appen bruges uden kontakt til HR?
Ja, appen er designet til selvstændig brug uden nødvendigvis at involvere HR.

Ledelsesmæssige fordele

Hvordan reduceres sygefravær?
Ved at identificere tidlige tegn på stress og mistrivsel, og tilbyde trivselsfremmende hjælp.
Understøtter det ledere i deres trivselsansvar?
Ja, det giver ledere konkrete data og værktøjer til at følge op på medarbejdernes trivsel.

Effekt og dokumentation

Hvad adskiller Meta Learn fra andre trivselsplatforme?
En kombination af datadrevet indsigt og trivselsfremmende støtte. Det sker gennem et fokus på både medarbejder- og organisationsniveau.

Hvilke rapporter og indsigter får vi som virksomhed?
Overblik over trivsel, stressniveauer, trends og anbefalinger til forbedringer.

Er løsningen godkendt?

Ja, løsningen er godkendt og blåstemplet af det offentlige – Center for Digital Psykiatri. Derudover er løsningen godkendt til at bruge evidensbaseret spørgsmål fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Datasikkerhed og anonymitet

Hvordan sikres medarbejdernes anonymitet?
Data anonymiseres og krypteres, så individuelle svar ikke kan spores til enkeltpersoner.

Hvad er anonymitetsgrænsen?
Anonymitetsgrænsen er på 5 respondenter.

Overholder Meta Learn GDPR?
Ja, løsningen er fuldt GDPR-compliant.

Teknisk og praktisk implementering

Hvordan implementeres løsningen?
Via onboarding, online træning og support, som sikrer en hurtig og smidig integration.

Er der integration med HR- eller IT-systemer?
Ja, der tilbydes integration med de mest gængse HR- og IT-systemer.

Hvad koster løsningen?
Varierer efter antal brugere og funktioner, ofte med basis- og premium-licenser.

For mere information
ring til Lise på tlf. 28 10 28 25
eller send email til lise@bartell-co.dk